Lediga jobb?
Rubrik 2
Vi vill alltid möta de bästa personerna så lämna gärna en spontanansökan till rabiaho@gmail.com.
Innan du lämnar in din ansökan kan det vara bra att ha läst om hur vi hanterar ansökningar och varför. Vi tar nämligen rekrytering på stort allvar.
Säkerhet och Sekretess
Vi vill först och främst uppge att vi vill anställa personer som tycker väldigt mycket om sin arbetsplats. Vi har ingen intention att "försköna" verkligheten. För oss är det viktigt att rekryteringsprocessen genomförs säkert för alla. och därför uppräthålls tystnadsplikt.
Vi förstår också att många som är intresserade saknar information och kanske inte är helt redo att lämna sin tidigare arbetsgivare/situation.
I den första fasen kommer du enbart ha kontakt med en person.
Steg 1 (ansökningen)
Det första steget är CV och personligt brev. Eftersom flera ansökningar kommer in så är det viktigt att du optimerar detta steg genom att:
-
Använda rätt mailaddress
-
Uppge rätt telefonnummer
-
Säkerställa bilagor i format som vi kan öppna
Tyvärr kan vi inte lova att kontakta eller ge någon återkoppling i detta steg. Du är alltid välkommen att uppvisa ditt intresse genom att lämna in dit intresse en gång till.
Steg 2 (Telefonintervju)
I detta steg är din profil intressan och och vi vill tala med dig. Här tenderar vi att ställa allmänna frågor och arbetsrelaterade frågor.
Steg 3 (fysiska intervjuer)
Om du fortfarande verkar intressan träffas du och den personen som hanterar ansökningen. Fortfarande behandlas ansökningen skyddat.
Steg 4 (Referenser)
Kompletterande sakliga uppgifter lämnas som t,ex.
- Utdrag belastningsregister
- Personliga referenser som vi kan kontakta
- Annan data som är relevant för arbetsuppgifterna
Steg 5 (Möte och auskultation)
I det sista steget möter man sitt framtida team och får insyn i verksamhetens processer